Ein Gericht in Japan hat festgestellt, dass ein Arbeitsmediziner bei Nintendo für das “Machtmobbing” von zwei Krankenschwestern verantwortlich war, und Nintendo muss nun eine Geldstrafe von 200.000 Yen (1.225,91 Euro) zahlen (via The Mainichi). Er soll die beiden Krankenschwestern belästigt haben und das Unternehmen wurde daraufhin am 27. Februar 2024 zur Zahlung des genannten Schadensersatzes verurteilt.
Machtmissbrauch ist “der Missbrauch einer Machtposition, um anderen Personen – über welche man Macht ausüben kann – zu schaden, sie zu schikanieren oder zu benachteiligen oder um sich selbst oder eigenen Günstlingen persönliche Vorteile zu verschaffen”. (via Wiktionary)
Die beiden Krankenschwestern waren im Rahmen eines Programms, das zu einer festen Anstellung führte, zu dem in Kyoto ansässigen großen Spielehersteller entsandt worden. Sie reichten beim Bezirksgericht Kyoto eine Klage ein, in der sie behaupteten, dass ihnen die Beschäftigung zu Unrecht verweigert wurde. Sie verlangten von Nintendo die Bestätigung ihres Status als Arbeitnehmer und Schadensersatz. Das Duo behauptete, dass der Vorgesetzte hinter der Belästigung steckte. Das Gericht entschied zugunsten der Frauen, was die Belästigung durch den Vorgesetzten anbelangt, war aber nicht der Meinung, dass ihnen eine reguläre Beschäftigung verweigert wurde.
Das Gericht erkannte die Belästigung durch den Chef also an, wies jedoch die Behauptung zurück, dass ihre reguläre Beschäftigung zu Unrecht verweigert worden sei, da die Weigerung des Unternehmens “nicht unangemessen” gewesen sei.
Dem Urteil zufolge arbeiteten die Klägerinnen, die zwischen 30 und 40 Jahre alt sind, seit April 2018 in der Personalabteilung von Nintendo. Sie waren an Gesundheitsuntersuchungen und anderen Aufgaben beteiligt, aber fünf Monate später teilte das Unternehmen der Zeitarbeitsfirma, die die Krankenschwestern entsandte, mit, dass die beiden nicht fest angestellt würden, weil es ihnen “nicht gelungen war, einen reibungslosen kooperativen Rahmen mit dem Arzt zu schaffen”.
Offenbar hatte ihr Vorgesetzter es versäumt, sie bei der Arbeit zu begrüßen und kommunizierte nur per E-Mail mit den beiden, was zu dem Urteil wegen Belästigung führte. Das Gericht entschied, dass der Arbeitsmediziner die Klägerinnen bei der Arbeit ignorierte und ihnen sagte: “Ich gebe Ihnen Anweisungen per E-Mail”, ohne sie auch nur zu grüßen, was eine Belästigung durch Macht darstellt. Das Gericht stellte außerdem fest, dass Nintendo als Arbeitgeber haftbar war.
Andererseits wies das Gericht darauf hin, dass sich der Fall von der “Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses” eines Vertragsarbeitnehmers unterscheidet, da im Rahmen des Programms kein Arbeitsvertrag unterzeichnet wird. Das Gericht kam zu dem Schluss, dass “die Erwartungen (auf ein reguläres Arbeitsverhältnis) nicht in der gleichen Weise geschützt sind wie in Fällen, in denen es um die Beendigung eines Arbeitsvertrags geht.”