Nintendo erklärt, wie die Nintendo-DNA beim Wachstum des Unternehmens bewahrt wird

Auf der jüngsten Hauptversammlung wurde Nintendo gefragt, wie das Unternehmen seine einzigartige Unternehmenskultur – die sogenannte „Nintendo-DNA“ – bewahren wolle, während die Belegschaft weiter wächst. Nintendo-Präsident Shuntaro Furukawa antwortete darauf ausführlich und betonte dabei unter anderem die Rolle von Shigeru Miyamoto in der Mitarbeiterausbildung.

Furukawa erklärte:

Bei Nintendo sind wir der Meinung, dass Mitarbeiter durch ihre Arbeitserfahrung sehr viel lernen können. Neben der Verbesserung des eigenen Wissens und der eigenen Fähigkeiten legen wir Wert auf Teamarbeit in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen, Vorgesetzten und anderen Teammitgliedern.

Um Nintendos einzigartige und familienfreundliche Unterhaltung zu ermöglichen, schätzen wir unsere Nintendo-DNA, die aus Originalität, Flexibilität und Aufrichtigkeit besteht. Wir glauben, dass es wichtig ist, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, vielfältige Erfahrungen zu sammeln und dabei täglich mit diesen Werten in Berührung zu kommen. Nintendos anhaltende Suche nach neuen Formen von Spaß und Aufregung hat Mitarbeitern Möglichkeiten eröffnet, Herausforderungen anzunehmen, was auch zu ihrer persönlichen Weiterentwicklung geführt hat.

In den letzten Jahren haben Nintendo und seine Tochtergesellschaften die Mitarbeiterzahl hauptsächlich erhöht, um die Entwicklungskapazitäten in den Bereichen Hardware, Software und Systemsoftware zu stärken. Auch dabei unternehmen wir verschiedene Anstrengungen sowohl von der Frontlinie als auch vom Management, um sicherzustellen, dass die Nintendo-DNA konsequent weitergegeben wird. Wir möchten weiterhin Initiativen wie die jährliche Teilnahme von Executive Fellow Shigeru Miyamoto an der Schulung neuer Mitarbeiter wertschätzen, damit wir weiterhin einzigartige Unterhaltung schaffen können.

Aus derselben Hauptversammlung liegen zudem Klarstellungen zu Nintendos Gehaltserhöhungen vor – Berichte über eine pauschale Erhöhung der Grundgehälter um 10 % waren demnach nicht korrekt.